Proyecto de formación para la capacitación en el desarrollo de funciones relacionadas con el diálogo social y la negociación colectiva, de la Confederación de Empresarios de Andalucía con la financiación de la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo y del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).

El contexto económico mundial ha cambiado de manera importante en los últimos meses merced a las tensiones geopolíticas que se viven en Europa como consecuencia del conflicto bélico provocado por la invasión rusa de Ucrania. Esta situación ha venido a agravar el escenario económico como consecuencia de un incremento de los costes energéticos, por un lado, y por las restricciones a la producción por la falta de suministros esenciales para la industria, por otro.

La resultante de esta tormenta perfecta está siendo una persistente evolución alcista de los precios que afecta a toda Europa, pero de manera singular a nuestra economía. El incremento de los precios repercute lógicamente en las economías domésticas, pero igualmente en la propia capacidad productiva de las empresas que tienen que afrontar además de este aumento de los costes energéticos demandas de incrementos salariales referenciadas a la evolución inflacionista. Esta circunstancia va a constituir un elemento tensionador de la negociación colectiva, toda vez que la indexación de los salarios al factor precio afectaría muy negativamente a la capacidad competitiva de las empresas.

En este panorama de incertidumbres en cuanto a cómo vaya a evolucionar la inflación a lo largo de este año y no habiendo sido posible culminar un Acuerdo Social para la Negociación Colectiva (AENC o Acuerdo de rentas), se hace necesario abordar en la negociación colectiva la cuestión salarial desde parámetros exclusivamente empresariales y productivos, o dicho de otro modo, vincular los incrementos salariales en los convenios colectivos a variables e indicadores económicos cuantificables y medibles, pero siempre en atención a las circunstancias propias de cada empresa o sector, evitando la vinculación de los salarios a elementos tan volátiles como la inflación, lo que además retroalimenta el crecimiento de los salarios.

Que los asistentes puedan conocer y debatir sobre una cuestión de máxima actualidad en el actual proceso de negociación de convenios colectivos, poniendo a su disposición fórmulas y mecanismos para planificar los incrementos salariales vinculados factores de productividad.

Representantes empresariales. Responsables empresariales en materia de recursos humanos, asesores laborales, negociadores de convenios colectivos y representantes empresariales que participan en el ámbito del diálogo social, la representación institucional o la negociación colectiva, y demás profesionales que desarrollen su actividad profesional en el campo de las relaciones laborales.

Confederación de Empresarios de Andalucía con la financiación de la Consejería de Empleo, Formación y Empleo Autónomo en el marco del proyecto de formación para capacitación en el desarrollo de funciones relacionadas con el diálogo social y la negociación colectiva conforme la a la Orden de 21 de mayo de 2021.

ENCUENTRO ENMARCADO EN EL PLAN DE FORMACIÓN PARA LA CAPACITACIÓN PARA EL DESARROLLO DE FUNCIONES RELACIONADAS CON EL DIÁLOGO SOCIAL Y LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA.
CONSEJERÍA DE EMPLEO, FORMACIÓN Y TRABAJO AUTÓNOMO DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA.