Proyecto de formación para la capacitación en el desarrollo de funciones relacionadas con el Diálogo Social y la Negociación Colectiva, de la Confederación de Empresarios de Andalucía con la financiación de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo y del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
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CALENDARIO
INSCRIPCIÓN CERRADA
![12-12-22-compliance](https://www.cea.es/wp-content/uploads/2022/12/12-12-22-compliance.jpg)
Webinar: 16:00-19:00 h
INSCRIPCIÓN CERRADA
![19-12-22-compliance](https://www.cea.es/wp-content/uploads/2022/12/19-12-22-compliance.jpg)
Webinar: 16:00-19:00 h
Objetivo
Profundizar en el conocimiento de los programas de cumplimiento legal y su incidencia en las relaciones laborales.
Descripción
Seminario de 3 horas de duración sobre los programas de cumplimiento legal y su incidencia en las relaciones laborales. Se imparte online a través de la plataforma Zoom.
Contenido
Programas de Cumplimiento Legal: las relaciones laborales y la gestión de recursos humanos en el COMPLIANCE de la empresa.
Dirigido a:
Responsables empresariales en materia de recursos humanos, asesores laborales, negociadores de convenios colectivos y representantes empresariales que participan en el ámbito del diálogo social, la representación institucional o la negociación colectiva, y demás profesionales que desarrollen su actividad profesional en el campo de las relaciones laborales.
Organiza
Confederación de Empresarios de Andalucía con la financiación de la Consejería de Empleo, Empresa y Empleo Autónomo en el marco del proyecto de formación para capacitación en el desarrollo de funciones relacionadas con el diálogo social y la negociación colectiva conforme la a la Orden de 21 de mayo de 2021.
ENCUENTRO ENMARCADO EN EL PLAN DE FORMACIÓN PARA LA CAPACITACIÓN PARA EL DESARROLLO DE FUNCIONES RELACIONADAS CON EL DIÁLOGO SOCIAL Y LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA.
CONSEJERÍA DE EMPLEO, EMPRESA Y TRABAJO AUTÓNOMO DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA.
Ponentes
![Beatriz Prieto2](https://www.cea.es/wp-content/uploads/2022/02/Beatriz-Prieto2.jpg)
Beatriz Prieto
Asociada Senior del área laboral de Deloitte Legal. Es Licenciada en Derecho (Universidad de Sevilla), Máster en Asesoría Jurídica de Empresas (Instituto de Empresas de Madrid) y Máster en Dirección y Organización de Recursos Humanos (Instituto de Directivos de Empresa). Profesora en el Máster de Relaciones Laborales de la Universidad Loyola de Sevilla (2019, 2020 y 2021).
A lo largo de su trayectoria profesional ha articipado en proyectos de asesoramiento laboral, igualdad, due diligence, reestructuraciones empresariales, despidos colectivos, negociaciones colectivas, inspecciones laborales y procedimientos judiciales ante la jurisdicción Social.
Carolina Llorente es Asociado del Departamento Laboral de Deloitte Legal, habiendo trabajando anteriormente en el Departamento Laboral de Garrigues y de Hogan Lovells.
Carolina ha estado involucrada en el asesoramiento de numerosos clientes, entre otros importantes Grupos empresariales nacionales e internacionales, públicos y privados y sus principales áreas de especialización incluyen, asesoramiento legal a Compañías en su día a día en materia laboral y de Seguridad Social; asistencia letrada en procedimientos ante los tribunales, la inspección y autoridades públicas, operaciones de reestructuración, extinciones contractuales, contrataciones altos directivos, negociación colectiva o procesos de due diligence.
Carolina es Graduada en derecho por la Universidad Pontificia de Comillas y tiene dos diplomas en derecho de los negocios y en competencias comunicativas y lenguas extranjeras por la Universidad Pontificia de Comillas. Cursó el máster de acceso a la abogacía en la Universidad de Educación a Distancia y en la actualidad está realizando un máster de prevención de riesgos laborales y compliance officer en la Universidad Nebrija.
Es miembro del Ilustre Colegio de Abogados de Madrid.
![Carolina Llorente](https://www.cea.es/wp-content/uploads/2022/12/Carolina-Llorente.jpg)
Carolina Llorente