_x000D_ El 53% de las empresas españolas reconoce que existe alguna práctica de presentismo entre sus trabajadores, lo que supone un 13,2% más que un año atrás, aunque este tipo de conductas las realizan pocos empleados.
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_x000D_ Así se desprende de la III Encuesta Adecco sobre Presentismo Laboral, que muestra que el 97% de esas empresas reconoce que sus empleados dedican tiempo de trabajo a Internet, email o redes sociales con fines personales.
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_x000D_ De ese 53% de empresas que detecta presentismo, la mayoría (77%) dice haberlo detectado en pocos o algunos empleados, mientras que un 20% lo identifica en la mayoría de sus trabajadores o incluso en todos ellos, cifra que incrementa año tras año.
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_x000D_ La segunda práctica presentista más habitual en España son las pausas para el café, los desayunos o los almuerzos y la entrada tardía en el puesto de trabajo, así como la finalizacion de la jornada antes de tiempo, según el 93% de las empresas que dicen detectarlas entre sus empleados.
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_x000D_ Las ausencias breves y repetitivas del puesto de trabajo son otra de las prácticas presentistas más comunes que ya ha detectado el 88% de las corporaciones, aunque el 82% solo lo atribuye a pocos o algunos empleados y el 6% a la mayoría o a la totalidad de la plantilla.
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_x000D_ Por último, el tabaquismo también se encuentra entre las prácticas de presentismo en las empresas según el 80% de ellas, aunque solo un 7% detecta de forma mayoritaria o en todos sus empleados.
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_x000D_ Respecto a la evolución temporal del presentismo durante los ocho años de crisis económica (2008-2015), el informe de Adecco señala que desde 2008 hay una "marcada tendencia a la generalización del presentismo prácticamente en la totalidad de las empresas".
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