Igualdad retributiva y registro retributivo

Jueves, 18 de enero de 2024. De 16.30 a 19.30 horas. Impartición online (Zoom) OBJETIVOS Conocer los aspectos básicos de la regulación sobre la igualdad retributiva y las normas generales sobre el registro retributivo. Cómo cumplimentar el Registro retributivo. Detectar causas de conflictos, desarrollar estrategias para afrontar este tipo de conflictos. ¿QUÉ VAMOS A VER? ... Leer más

La Inteligencia Artificial en el ámbito de las relaciones laborales (Jornadas temáticas sobre habilidades y herramientas para el diálogo social y la negociación)

Viernes, 26 de enero de 2024. De 10.00 a 12.00 horas. Impartición online (Zoom) OBJETIVOS Proporcionar una visión general del uso de la Inteligencia Artificial (IA) en el ámbito de las relaciones laborales. Analizar las oportunidades y desafíos que plantea la IA para las empresas y los trabajadores. Identificar las tendencias emergentes en el uso ... Leer más

La evolución de las figuras de la absorción y la compensación en la negociación colectiva a través de las resoluciones judiciales (Jornadas temáticas sobre asuntos laborales y RRHH)

Miércoles, 31 de enero de 2024. De 17.00 a 19.00 horas. Impartición online (Zoom) OBJETIVOS Analizar, desde un punto de vista práctico, las figuras de la absorción y la compensación y su importancia en las relaciones laborales y la negociación colectiva. ¿QUÉ VAMOS A VER? Las figuras de la absorción y la compensación en la ... Leer más

Jornadas temáticas sobre asuntos laborales y RRHH: análisis de la más reciente jurisprudencia y doctrina de los tribunales en planes de igualdad

Miércoles, 17 de enero de 2024. De 17.00 a 19.00 horas. Impartición online (Zoom) OBJETIVOS Analizar, desde un punto de vista práctico, sentencias relevantes en materia de planes de igualdad. ¿QUÉ VAMOS A VER? Sentencias más recientes y relevantes dictadas sobre Planes de Igualdad. ​Afectación a las Empresas y a la negociación de los Planes ... Leer más

Herramientas para la negociación: gestión de intereses entre las partes implicadas

Miércoles, 10 de enero de 2024. De 16.30 a 19.30 horas. Impartición online (Zoom) OBJETIVOS Dotar a los participantes de herramientas de análisis de las partes interesadas/intervinientes en el proceso de negociación, para establecer estrategias de comunicación y consecución de objetivos. ¿QUÉ VAMOS A VER? Identificación de partes interesadas. Análisis de partes interesadas: Matriz Poder/Interés. ... Leer más

Tipos de contratos

Martes, 23 de enero de 2024. De 16.30 a 19.30 horas. Impartición online (Zoom) OBJETIVOS Profundizar en el conocimiento del uso de las principales modalidades en materia de contratación laboral, de acuerdo con la reforma vigente, la doctrina jurisprudencial que se ha ido produciendo tras los primeros años de su aplicación. ¿QUÉ VAMOS A VER? ... Leer más

La conflictividad derivada de las relaciones de trabajo

Lunes, 22 de enero de 2024. De 16.30 a 19.30 horas. Impartición online (Zoom) OBJETIVOS Profundizar en el conocimiento de la conflictividad judicial derivada de la relación de trabajo, por causas de incumplimientos contractuales o del convenio colectivo. ¿QUÉ VAMOS A VER? La actuación empresarial ante la jurisdicción social. Preparación del pleito. PONENTES Asociada Senior ... Leer más

Extinción del contrato de trabajo

Martes, 16 de enero de 2024. De 16.30 a 19.30 horas. Impartición online (Zoom) OBJETIVOS Profundizar en el conocimiento de las causas y procedimientos para la extinción del contrato de trabajo, y su incidencia en la negociación de los convenios colectivos. ¿QUÉ VAMOS A VER? Extinción del contrato de trabajo. Procedimientos de regulación de empleo. ... Leer más

Inspección de trabajo y de seguridad social

Lunes, 15 de enero de 2024. De 16.30 a 19.30 horas. Impartición online (Zoom) OBJETIVOS Profundizar en el conocimiento del funcionamiento de la Inspección de Trabajo, cuáles son sus funciones y sus competencias, así como sus métodos de trabajo y planificación. ¿QUÉ VAMOS A VER? La gestión laboral ante las Administraciones públicas: La autoridad laboral. ... Leer más