Jornada Técnica “Seguridad en el Tractor Agrícola: Sistema Antivuelco”. Málaga, 15 de mayo de 2013.
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Apertura de Convocatoria II Edición Premios Nacionales a la Excelencia en PRL destinada a las Personas con Discapacidad. Candidaturas hasta el 15 de mayo de 2013.
Apertura de Convocatoria II Edición Premios Nacionales a la Excelencia en PRL destinada a las Personas con Discapacidad. Candidaturas hasta el 15 de mayo de 2013.
Presentación de la II Encuesta Andaluza de Condiciones de Trabajo. Cádiz, 15 de mayo.
Presentación de la II Encuesta Andaluza de Condiciones de Trabajo. Cádiz, 15 de mayo.
CROEM desarrolla una herramienta que valora la adaptación de los trabajadores al trabajo a turnos.
CROEM desarrolla una herramienta que valora la adaptación de los trabajadores al trabajo a turnos.
Guia Breve Trastornos Musculoesqueleticos. DGSSL. 2013.
Guia Breve Trastornos Musculoesqueleticos. DGSSL. 2013.
Jornada Técnica “Estrés y síndrome de Bournot como riesgos profesionales. Procedimiento de evaluación”. Córdoba, 14 de mayo de 2013.
Jornada Técnica “Estrés y síndrome de Bournot como riesgos profesionales. Procedimiento de evaluación”. Córdoba, 14 de mayo de 2013.
Mesa redonda sobre la integración de la PRL en la pesca: Oportunidades de mejora. INSHT. Sevilla, 14 de mayo.
Mesa redonda sobre la integración de la PRL en la pesca: Oportunidades de mejora. INSHT. Sevilla, 14 de mayo.
Inditex, HyM y CyA pactan costear mejoras de seguridad en sus talleres de Bangladesh. _x000D_
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Invertir en bienestar laboral. Algunos retos: Conseguir una buena comunicación directivos-empleados, conocer objetivos y motivaciones de cada empleado, vincular los objetivos de empleados-organización, detectar y anticiparse a conflictos o situaciones que afecten al rendimiento y al bienestar de los trabajadores._x000D_
Invertir en bienestar laboral. Algunos retos: Conseguir una buena comunicación directivos-empleados, conocer objetivos y motivaciones de cada empleado, vincular los objetivos de empleados-organización, detectar y anticiparse a conflictos o situaciones que afecten al rendimiento y al bienestar de los trabajadores._x000D_
Orientaciones para evaluar los factores de riesgo psicosocial. INSHT.
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