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OBJETIVOS PONENTE Conocer los aspectos básicos de la regulación sobre la igualdad retributiva y las normas generales sobre el registro retributivo. Cómo cumplimentar el Registro retributivo. Detectar causas de conflictos, desarrollar estrategias para afrontar este tipo de conflictos. José Antonio Gallardo Navarro ¿QUÉ VAMOS A VER? Principios de transparencia retributiva Registro Retributivo, Valoración de puestos ... Leer más

OBJETIVOS PONENTE Profundizar en el conocimiento del uso de las principales modalidades en materia de contratación laboral, de acuerdo con la reforma vigente, la doctrina jurisprudencial que se ha ido produciendo tras los primeros años de su aplicación. Juan Manuel Casal Cansino ¿QUÉ VAMOS A VER? Contratación indefinida Contratación temporal Marco legal y jurisprudencial Plan ... Leer más

OBJETIVOS PONENTE Proporcionar la metodología y las bases necesarias para realizar la valoración de puestos de trabajo con perspectiva de género, utilizando la herramienta del Ministerio de Trabajo. José Antonio Gallardo Navarro ¿QUÉ VAMOS A VER? La descripción de puestos de trabajo como paso previo a la valoración. Los diferentes sistemas de valoración de puestos ... Leer más

OBJETIVOS Profundizar en el conocimiento de la conflictividad judicial derivada de la relación de trabajo, por causas de incumplimientos contractuales o del convenio colectivo. PONENTES Patricia Millán Queijo Carolina Llorente Ruiz ¿QUÉ VAMOS A VER? La actuación empresarial ante la jurisdicción social Preparación del pleito Plan de formación para la capacitación en el desarrollo de ... Leer más

OBJETIVOS Profundizar en el conocimiento de las causas y procedimientos para la extinción del contrato de trabajo, y su incidencia en la negociación de los convenios colectivos. PONENTES Beatriz Prieto Panadero Alba Longueira Bello ¿QUÉ VAMOS A VER? Extinción del contrato de trabajo Procedimientos de regulación de empleo Despidos por causas empresariales Marco legal y ... Leer más

OBJETIVOS PONENTE Profundizar en los elementos básicos del convenio colectivo, en el conocimiento de quién ostenta la capacidad y legitimación para negociar convenios colectivos, así como aportar conocimiento sobre las nuevas materias que se pueden negociar en el marco de la negociación colectiva. Eduardo González Biedma ¿QUÉ VAMOS A VER? Representatividad y legitimación negociadora Alcance ... Leer más

OBJETIVOS Analizar las obligaciones de ámbito laboral que resultan exigibles a las empresas en función de su tamaño, así como el contenido de la reciente norma UNE 19604 de Compliance laboral y los beneficios de contar con un sistema de Compliance laboral en la empresa. Esta jornada está dirigida, principalmente, tanto a responsables de RRHH como ... Leer más

OBJETIVOS PONENTE Profundizar en el conocimiento de las modificaciones en las condiciones de trabajo, las previsiones que desde esta materia se pueden hacer en la negociación colectiva. Del mismo modo, se tratará de aportar conocimientos prácticos para llevar a cabo las medidas de flexibilidad laboral con que pueden contar las empresas. Juan Manuel Casal Cansino ... Leer más

OBJETIVOS Aportar a los participantes una perspectiva y conocimientos en asuntos laborales y de gestión de RRHH PONENTES Antonio Navarro Serrano Carlos Ibáñez Sánchez ¿QUÉ VAMOS A VER? Cómo se están regulando los derechos digitales (derecho a la desconexión digital y derecho a la intimidad en el uso de los dispositivos digitales, entre otros) en ... Leer más

OBJETIVOS PONENTE Profundizar en el conocimiento del sistema de solución extrajudicial de resolución de conflictos laborales como medio para la gestión del conflicto en las empresas. José Antonio Gallardo Navarro ¿QUÉ VAMOS A VER? El conflicto como elemento sustancial de las relaciones laborales. Naturaleza y tipos de conflicto: conflictos colectivos, conflictos individuales. Procedimientos de solución ... Leer más