Claves para ser un/a formador/a efectivo/a en prevención de riesgos laborales.

Sevilla, 6 de marzo de 2023. Fuente: prevencionar.com

La formación en prevención de riesgos laborales es fundamental para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores en el desempeño de sus funciones. En este sentido, el formador o formadora en prevención de riesgos laborales juega un papel clave, ya que debe transmitir los conocimientos y habilidades necesarias para prevenir y controlar los riesgos laborales.

Las 10 habilidades para un/a formador/a en prevención de riesgos laborales agrupadas en habilidades blandas y duras:

Habilidades Blandas:

  1. Habilidad para comunicar de forma clara y concisa.
  2. Habilidad para escuchar y atender las inquietudes de los trabajadores.
  3. Capacidad para adaptarse a diferentes audiencias y situaciones.
  4. Habilidad para motivar y fomentar la participación de los trabajadores.
  5. Habilidad para liderar y coordinar el proceso formativo.
  6. Habilidad para trabajar en equipo.

Habilidades Duras:

  1. Capacidad de análisis y evaluación de riesgos.
  2. Habilidad para utilizar diferentes metodologías y recursos didácticos.
  3. Habilidad para evaluar la efectividad de la formación.
  4. Habilidad para mantenerse actualizado/a en materia de prevención de riesgos laborales.

Las habilidades blandas se refieren a las habilidades sociales y emocionales que permiten al formador/a interactuar de manera efectiva con los trabajadores y facilitar su aprendizaje, mientras que las habilidades duras se refieren a las habilidades técnicas y especializadas que permiten al formador/a diseñar, impartir y evaluar la formación en prevención de riesgos laborales. Ambas habilidades son importantes para un/a formador/a en prevención de riesgos laborales, ya que le permiten transmitir de manera efectiva los conocimientos y habilidades necesarios para prevenir y controlar los riesgos laborales.