4ª edición del programa formativo GRATUITO de
«CAPACITACIÓN DE LIDERAZGO EN PREVENCIÓN»
Impulsado por la CEA con la financiación del IAPRL de la Junta de Andalucía, pretende seguir contribuyendo a la mejora de la gestión en seguridad, salud y bienestar de las empresas andaluzas y se dirige a todas las áreas estratégicas, más allá de la prevención.
“Plazo ampliado hasta Septiembre de 2024”
¿Para qué?
Para posicionar la prevención como un claro factor
estratégico empresarial, fortaleciendo la cultura
preventiva como la mejor fórmula para alcanzar
los más altos estándares en seguridad y bienestar
laboral.
¿Qué podemos aportarte?
Herramientas idóneas para el desarrollo de un eficaz
liderazgo preventivo en la empresa.
Claves de cultura PRL desde las dimensiones de compromiso
preventivo, dinamización de la organización y aprendizaje
colectivo.
1ª Edición. Convocatoria 2018. Ejecutado en 2019.
· 19 acciones formativas en las que participaron 248 profesionales.
· 28 empresas participantes de todos los sectores de actividad/tamaño de empresa de Andalucía.
· Formato presencial.
· Alto índice de satisfacción.
2ª Edición. Convocatoria 2019. Ejecutado en 2020.
· 20 acciones formativas en las que participaron 299 profesionales.
· 33 empresas participantes de todos los sectores de actividad/tamaño de empresa de Andalucía.
· Formato presencial y virtual/presencial.
· Alto índice de satisfacción.
3ª Edición. Convocatoria 2022. Ejecutado en 2022/23.
· 51 acciones formativas en las que participaron 861 profesionales.
· 34 empresas participantes de todos los sectores de actividad/tamaño de empresa de Andalucía.
· Formato presencial y mixto (virtual/presencial).
· Alto índice de satisfacción.
¿Cómo lo articulamos?
El Programa ofrece 6 acciones formativas de 10 horas presenciales o en modalidad mixta, en versión Convocatoria “abierta” o “in Company”, pudiendo elegir la/las que resulte/n de mayor interés, siendo compatibles.
¿Quién puede ser beneficiario?
Se formarán grupos con un mínimo de 10 personas y un máximo de 25 participantes, siendo el perfil requerido el de empresarios/as, directivos/as, mandos intermedios, profesionales con responsabilidad sobre equipos/personas y/o representantes empresariales de toda Andalucía.
Especial #EllaslideranPRL
La mujer desempeña un papel fundamental en el desarrollo de la Cultura Preventiva demostrando un gran desempeño en el avance en Seguridad, Salud y Bienestar dentro de sus empresas.
#EllaslideranPRL
Beneficios de la convocatoria
«In Company»
· Formado por profesionales que desempeñan diferentes
puestos en la misma empresa y/o auxiliares.
· Se comparten idénticos mensajes y consignas
en PRL, facilitando la implantación de cultura preventiva en
la empresa.
· Se consolida equipo de líderes, lo que propicia su madurez
en prevención.
· Salen a la luz fortalezas y áreas de desarrollo en materia de
prevención.
· Con la interesante posibilidad de incorporar a empresas que
compartan sector o espacio, empresas de servicios o
subcontratas, para alinearlas en la misma visión preventiva.
«Abierta»
· Lo compone un grupo heterogéneo de profesionales de
distintas empresas.
· Se comparten experiencias y casuísticas en prevención de las
que poder aprender.
· Se establecen relaciones entre empresas y profesionales que
comparten una inquietud similar hacia la PRL.
· Se promueve cultura preventiva desde el liderazgo de estos
profesionales como embajadores en prevención en sus
empresas.
¿Qué ofrecen las acciones formativas previstas?
ACCIÓN FORMATIVA (1)
Liderazgo integrador en prevención: Sistemas Integrados de Gestión Empresarial.ACCIÓN FORMATIVA (2)
Coordinación de actividades empresariales en PRL: CAE, un compromiso compartido.ACCIÓN FORMATIVA (3)
Gestión de conflictos y mediación en PRL.ACCIÓN FORMATIVA (4)
Claves para una comunicación en PRL eficaz ante Comités de Dirección, de Seguridad y Salud y partes interesadas.ACCIÓN FORMATIVA (5)
Cómo abordar la salud mental/relacional en la empresa.ACCIÓN FORMATIVA (6)
Consulta y participación en PRL: clave de gestión empresarial más allá del Comité de Seguridad y Salud.¿Cuándo puedes asistir?
“Ampliado hasta Septiembre de 2024”
Cada acción formativa, de 10 horas de duración, podrá realizarse en 2, 3 o 4 días de formación presencial o mixta, mañana/tarde y
en días consecutivos/alternos.
PLAN DE VISITAS A EMPRESAS DISPONIBLE
Convocatoria “en Abierto”
NUEVAS FECHAS DISPONIBLES.
Formato Mixto
Presencial: Sede CEA Sevilla | Virtual: Zoom
Acción 1. Liderazgo integrador en prevención:“Sistemas Integrados de Gestión Empresarial y habilidades para la generación de actitudes comprometidas en PRL”.
1ª sesión: 4 de septiembre en formato presencial (De 8 a 15:00 horas)
2ª sesión: 5 de septiembre en formato virtual (De 16 a 19.00 horas)
Acción 3. Gestión de conflictos y mediación en PRL.“Pautas de liderazgo constructivo a través de técnicas de gestión de conflictos y mediación”.
1ª sesión: 11 de septiembre en formato presencial (De 8 a 15:00 horas)
2ª sesión: 12 de septiembre en formato virtual (De 16 a 19.00 horas)
Acción 5. Cómo abordar la salud mental/relacional en la empresa:“Claves para generar condiciones que permitan prevenir, optimizar, apoyar y potenciar la salud mental y relacional en el contexto empresarial”.
1ª sesión: 18 de septiembre en formato presencial (De 8 a 15:00 horas)
2ª sesión: 19 de septiembre en formato virtual (De 16 a 19.00 horas)
Formato MIXTO.
Presencial:
Sede CEA Sevilla 8:00 a 15:00h
Virtual: de 16:00 a 19:00 h.
NUEVAS FECHAS DISPONIBLES.
Formato Mixto
Presencial: Sede CEM Málaga | Virtual: Zoom
Acción 5. Cómo abordar la salud mental/relacional en la empresa:“Claves para generar condiciones que permitan prevenir, optimizar, apoyar y potenciar la salud mental y relacional en el contexto empresarial”.
1ª sesión: 17 de septiembre en formato presencial (De 8 a 15:00 horas)
2ª sesión: 18 de septiembre en formato virtual (De 16 a 19.00 horas)
Formato MIXTO.
Presencial:
Sede CEM Málaga 8:00 a 15:00h
Virtual: de 16:00 a 19:00 h.
NUEVAS FECHAS DISPONIBLES.
Formato Mixto
Presencial: Sede CGE Granada | Virtual: Zoom
Acción 3. Gestión de conflictos y mediación PRL: “Pautas de liderazgo constructivo a través de técnicas de gestión de conflictos y mediación”.
1ª sesión: 19 de septiembre en formato virtual (De 16 a 19.00 horas)
2ª sesión: 20 de septiembre en formato presencial (De 8 a 15:00 horas)
Acción 5. Cómo abordar la salud mental/relacional en la empresa:“Claves para generar condiciones que permitan prevenir, optimizar, apoyar y potenciar la salud mental y relacional en el contexto empresarial”.
1ª sesión: 26 de septiembre en formato virtual (De 16 a 19.00 horas)
2ª sesión: 27 de septiembre en formato presencial (De 8 a 15:00 horas)
Formato MIXTO.
Presencial:
Sede CGE Granada 8:00 a 15:00h
Virtual: de 16:00 a 19:00 h.
Acción 1. Liderazgo integrador en prevención:“Sistemas Integrados de Gestión Empresarial y habilidades para la generación de actitudes comprometidas en PRL”.
Martes 5 y viernes 8 de marzo. Sede CEA. De 9 a 14:00 horas.
Acción 2. Coordinación de actividades empresariales en PRL:“CAE, desde el compromiso compartido para llevar a éxito la coordinación en prevención”.
Jueves 29 de febrero y jueves 7 de marzo. Sede CEA. De 9 a 14:00 horas.
Acción 3. Gestión de conflictos y mediación en PRL.“Pautas de liderazgo constructivo a través de técnicas de gestión de conflictos y mediación”.
Viernes 15 y viernes 22 de marzo. Sede CEA. De 9 a 14:00 horas.
Acción 4. Claves para una comunicación en PRL eficaz ante Comités de Dirección, de Seguridad y Salud y partes interesadas:“Comunicación estratégica en PRL generando alianzas en seguridad, salud y bienestar”.
Viernes 5 y viernes 12 de abril. Sede CEA. De 9 a 14:00 horas.
Acción 5. Cómo abordar la salud mental/relacional en la empresa:“Claves para generar condiciones que permitan prevenir, optimizar, apoyar y potenciar la salud mental y relacional en el contexto empresarial”.
Viernes 26 de abril y viernes 3 de mayo. Sede CEA. De 9 a 14:00 horas.
Acción 6. Consulta y participación en PRL: clave de gestión empresarial más allá del Comité de Seguridad y Salud:“Fórmulas para generar alianzas en positivo”.
Viernes 10 y viernes 17 de mayo. Sede CEA. De 9 a 14:00 horas.
Sede de CEA y
formato presencial.
De 9:00 a 14:00 horas.
Sede CEC Cádiz | 9 a 14:00 horas.
Acción 5. Cómo abordar la salud mental/relacional en la empresa:“Claves para generar condiciones que permitan prevenir, optimizar, apoyar y potenciar la salud mental y relacional en el contexto empresarial”.
Lunes 8 de julio y miércoles 10 de julio. Sede CEC. De 9 a 14:00 horas.
Perfil profesional docente
El equipo Docente / Consultor responsable de la ejecución del Programa “Liderazgo en Prevención” para la línea de Directivos/as, Mandos, Supervisores/as y Jefes/as de Equipo/Área, empresarios/as y representantes empresariales, contará con una serie de profesionales de avalada experiencia en el ámbito de la Seguridad y Salud Laboral, en el ámbito del desarrollo profesional y el contexto corporativo.
Al ser un proyecto subvencionado por fondos públicos, desde CEA agradecemos el compromiso de todos los profesionales y empresas participantes por realizar, de forma satisfactoria, las acciones formativas que se ponen a su disposición.
Contáctanos en:
gabineteprl@cea.es
o en los Teléfonos:
954488900
Para mayor información e inscripciones, contactar con
ÁREA JURÍDICA Y DE RELACIONES LABORALES
SEDE: Centro de Servicios Empresariales de Andalucía
C/Arquímedes, 2 – PCT Cartuja, 41092 Sevilla ESPAÑA
