Jueves, 18 de enero de 2024.
De 16.30 a 19.30 horas.
Impartición online (Zoom)
OBJETIVOS
Conocer los aspectos básicos de la regulación sobre la igualdad retributiva y las normas generales sobre el registro retributivo. Cómo cumplimentar el Registro retributivo. Detectar causas de conflictos, desarrollar estrategias para afrontar este tipo de conflictos.
¿QUÉ VAMOS A VER?
-
Principios de transparencia retributiva.
-
Registro Retributivo, Valoración de puestos y Auditoria retributiva.
-
Tutela administrativa y judicial.
-
Guía técnica para la realización de la Auditoría retributiva.
-
Conflictos y su gestión.
PONENTE
Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales.
Programa Ejecutivo de Transformación Digital EOI.
Máster en Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos, Universidad Sevilla.
Experto en Relaciones Laborales, Universidad Internacional Menéndez y Pelayo.
Experto en Negociación Colectiva, Conciliación y Mediación, Universidad de Huelva.
Durante su trayectoria profesional ha ocupado posiciones Directivas en RR.HH. en Grupo Cruzcampo, Heineken España, Coca Cola Andalucía Occidental y TRH S. A.
Actualmente CEO de Human&Partners.
Mediador Laboral por la CEA desde el año 2010, habiendo participado en múltiples resoluciones de conflictos colectivos. Formador de Mediadores en el SERCLA en Mediación ODR y en habilidades negociadoras. Miembro del Equipo Evaluador del SERCLA con la Universidad de Sevilla.
Profesor colaborador en la CEA, Escuelas de Negocio (EOI, Centro Estudios Garrigues) y en diferentes Universidades (Sevilla, Huelva, Pablo de Olavide, Internacional de Andalucía y Loyola de Andalucía).
José Antonio Gallardo Navarro
¿A QUIÉN SE DIRIGE?
Responsables y representantes empresariales que participan en la esfera del diálogo social, la representación institucional, la negociación colectiva o las relaciones laborales, así como a personas trabajadoras por cuenta ajena o autónomas que, por su actividad profesional, tengan relación con dichos ámbitos competenciales.
Plan de formación para la capacitación en el desarrollo de funciones relacionadas con el Diálogo Social y la Negociación Colectiva, organizado por la Confederación de Empresarios de Andalucía con la financiación de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo y del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
