Igualdad retributiva y registro retributivo

OBJETIVOS

PONENTE

Conocer los aspectos básicos de la regulación sobre la igualdad retributiva y las normas generales sobre el registro retributivo. Cómo cumplimentar el Registro retributivo. Detectar causas de conflictos, desarrollar estrategias para afrontar este tipo de conflictos.

José Antonio Gallardo Navarro

¿QUÉ VAMOS A VER?

  • Principios de transparencia retributiva
  • Registro Retributivo, Valoración de puestos y Auditoria retributiva
  • Tutela administrativa y judicial
  • Guía técnica para la realización de la Auditoría retributiva
  • Conflictos y su gestión

Plan de formación para la capacitación en el desarrollo de funciones relacionadas con el Diálogo Social y la Negociación Colectiva, organizado por la Confederación de Empresarios de Andalucía con la financiación de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo y del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).