Sevilla, 29 de mayo de 2019. Fuente: www.cincodias.elpais.com
Promover una alimentación saludable, un buen ambiente de trabajo y una correcta gestión del estrés, la actividad física y los hábitos saludables, así como sensibilizar y apoyar medidas que ayuden a cuidar a otros son los cinco pilares sobre los que Indra ha basado su nuevo Programa de Bienestar. El objetivo es, según el responsable de seguridad, salud y bienestar de Indra, Enrique Gilarranz, “ofrecer una respuesta integral a la salud física, mental y emocional de las personas que trabajamos en Indra para potenciar el bienestar; algo que, sin duda, tiene un impacto positivo en la compañía, al mejorar el clima laboral, el compromiso o la productividad, pero sobre todo en los profesionales y en sus familias”.
Así lo explicó el directivo de Indra en un encuentro celebrado en la sede de la compañía para compartir buenas prácticas con otros responsables de velar por la salud de los profesionales en grandes empresas. El evento ha sido el colofón a la Semana del bienestar, que dio inicio al programa de Indra con múltiples actividades a nivel global y local: sesiones de yoga, body balance o mindfulness; charlas para dejar de fumar, gestionar el estrés o aprender sobre alimentación saludable; campañas de donación de sangre o reconocimientos preventivos, y ventajas como descuentos en material y centros deportivos o un mercado de productos frescos en la oficina, entre otras muchas.
Tras una charla del presidente de la Fundación Freno al Ictus, Julio Agredano, para ayudar a prevenir el ictus, Pilar Afranca, directora de prevención y salud laboral de Acciona, señaló que “hoy no se muere apenas por accidentes de trabajo, sino por enfermedades comunes como hipertensión, hiperglucemia o enfermedades cardiovasculares, y el granito de arena que podemos aportar las empresas a la sociedad es intentar cambiar los hábitos de los profesionales, promoviendo la alimentación saludable, el ejercicio físico y aprovechando las posibilidades que nos da la tecnología”.
Para acceder a la noticia completa, pulsar en el siguiente link:
https://cincodias.elpais.com/cincodias/2019/05/24/companias/1558730054_048324.html