Jueves, 18 de julio de 2024.
- La iniciativa, incluida en el Plan de Choque contra la Siniestralidad, concluye su recorrido en Sevilla tras visitar 55 polígonos industriales.
- El «Bus de la Prevención» es fruto de la alianza de Junta, CEA y sindicatos UGT-A y CC-OO-A, unidos en el Instituto Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales.
La unidad móvil de Prevención de Riesgos Laborales, puesta en marcha el pasado 20 de marzo por el Instituto Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales (IAPRL) del que CEA forma parte, ha finalizado su recorrido con una última parada en el Parque Científico y Tecnológico Cartuja de Sevilla. En total, han sido casi cuatro meses de trayecto en los que el «Bus de la Prevención» ha visitado 45 municipios de las ocho provincias andaluzas para trasladar a trabajadores y estudiantes la necesidad de extremar la precaución en el desarrollo de cualquier actividad laboral, minimizando así los riesgos que pueden provocar accidentes.
En su etapa final, la unidad móvil ha sido visitada por la consejera de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Rocío Blanco; el presidente de la Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA), Javier González de Lara; la secretaria de Salud Laboral de CCOO-A, María José López Garrido, y el secretario de Relaciones Laborales y Empleo de UGT-A, Julián Vileya, además del director general del PCT Cartuja, Luis Pérez.
Esta iniciativa forma parte del Plan de Choque contra la Siniestralidad Laboral en Andalucía, suscrito por la Junta de Andalucía y los principales agentes económicos y sociales, CEA, CCOO-A y UGT-A, el pasado 1 de agosto de 2023, y que a su vez estaba contemplado como una de las medidas urgentes del Pacto Social y Económico por el Impulso de Andalucía que las cuatro partes habían firmado el 13 de marzo de 2023.
Dotado con 2,2 millones de euros, el Plan de Choque se estructura en siete grandes áreas de actuación transversales, todas ya en ejecución. La segunda de ellas, relativa al ‘Refuerzo de las actividades de comprobación, información y asesoramiento a empresas’, recomendaba la puesta en marcha de una unidad móvil que recorriese centros de trabajo de toda Andalucía con una alta concentración de empleados o donde existiese constancia de un nivel de accidentalidad superior a la media.
El punto de partida para el recorrido del “Bus de la Prevención” ha sido el mapa de la siniestralidad laboral grave, muy grave y mortal en los años 2021 y 2022. Con esa información se diseñó una ruta que ha llevado a la unidad móvil a 55 polígonos industriales y parques empresariales en los que un total de 2.367 personas han podido visitarla de forma gratuita. De ellos, 1.296 empleados de pymes (un sector prioritario, ya que el 60% de los accidentes laborales se concentran en empresas de menos de 50 trabajadores) y 1.071 alumnos de los últimos cursos de Formación Profesional, con el objetivo de que la prevención en riesgos laborales cale en la sociedad incluso antes del acceso al mercado de trabajo.
Además de material divulgativo, los visitantes han podido utilizar recursos tecnológicos que recreaban situaciones de riesgo reales en entornos laborales, en especial aquéllas que pueden provocar accidentes de origen traumático. El primero simulaba la conducción de un vehículo, con pruebas que han permitido calcular los tiempos de reacción al volante y la influencia negativa de la fatiga y las distracciones al volante. Un segundo simulador sensibilizaba, a través de gafas de realidad virtual, sobre la necesidad de extremar la precaución en los trabajos en altura, mientras que un tercero ofrecía información sobre los accidentes por vuelcos de maquinaria pesada, una de las principales causas de siniestralidad laboral en sectores como la agricultura o la construcción.
Como refuerzo a las actuaciones contempladas en el Plan de Choque contra la Siniestralidad, la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo cerró el pasado 4 de julio una nueva convocatoria de ayudas a pequeñas y medianas empresas para que desarrollen sus propios proyectos de prevención de riesgos laborales, que ha estado dotada con 4,8 millones de euros. Esa inversión supera en un 22% la partida del ejercicio 2023 y también el incremento del 10% que se había fijado como objetivo en el Plan de Choque.
El bienestar laboral como vector de productividad
En la clausura de la ruta del Bus de la Prevención, el presidente de los empresarios andaluces, Javier González de Lara, ha subrayado: “En CEA tenemos una convicción que compartimos a diario con nuestras casi 800 organizaciones sectoriales y territoriales, -unas 200.000 empresas, pymes y autónomos-: el bienestar laboral, que pasa inequívocamente por la salud y la seguridad de las personas en sus trabajos, es innegociable. Irrenunciable. El bienestar laboral es, además, un vector de competitividad y de productividad para cualquier empresa. Se lo diré de otro modo: el éxito de cualquier proyecto empieza en la seguridad y la salud de los profesionales que tienen que llevarlo a cabo”.
Así, González de Lara ha ahondado: “El avance de la Cultura Preventiva y el compromiso contra la siniestralidad laboral es un factor determinante en el progreso y en un desarrollo social y económico sostenible de Andalucía. Por ello, tan importante es para las empresas andaluzas ser líderes en, por ejemplo, innovación o en volumen de exportaciones como ser líderes en Cultura Preventiva, en concienciación, en sensibilidad ante el riesgo”.
Compromiso de las empresas andaluzas
En Andalucía se mantiene la tendencia del último trienio: el 40% de la siniestralidad mortal de profesionales deriva de patologías no traumáticas. El 20% deriva de la seguridad vial, de accidentes de tráfico. Así, el 60% de la siniestralidad laboral en Andalucía no está directamente relacionada con la actividad preventiva de las empresas.
A la luz de estos datos, el presidente de CEA ha señalado: “Todo ello nos concierne, obviamente. Con unidad de acción, Administración, organizaciones sindicales y empresariales debemos trabajan en esas dos áreas: patologías no traumáticas (cardiovasculares, mentales…) y seguridad vial. Y, por supuesto, trabajar en la prevención de riesgos en altura y atrapamientos; estos sí directamente ligados con la actividad preventiva de las empresas, y que representan el 7% y el 11% de la siniestralidad laboral en la región en los últimos tres años”.
Fuente: CEA / Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo.
