Sevilla, 2 de agosto de 2022. Fuente: www.lavozdecordoba.es
El pasado 20 de julio se cerrada una nueva convocatoria de ayudas para mejorar la seguridad laboral, aumentando un 37% las solicitudes cordobesas.
La Consejería de Empleo, Empresas y Trabajo Autónomo cerró el 20 de julio el plazo para que microempresas y pymes andaluzas pudieran solicitar ayudas para la realización de proyectos e inversiones en materia de prevención de riesgos laborales. Con esta convocatoria, la Junta destina 4,72 millones de euros para subvenciones en régimen de concurrencia competitiva, lo que permitirá beneficiar a alrededor de 500 micropymes y pymes. En Córdoba la cuantía destinada es de 566.206 euros.
La delegada de Empleo, Carmen Martínez, ha informado que los incentivos, “de entre 1.200 y 15.000 euros”, podrán cubrir hasta el 75% de las inversiones que realicen las empresas e irán destinados a financiar dos líneas de ayudas. La responsable territorial ha resaltado que “en esta convocatoria ha aumentado un 37% las solicitudes con respecto a 2021, lo que demuestra el interés de las empresas por estos incentivos y la concienciación cada vez mayor de empresas y trabajadores”.
Garvín ha incidido en apoyo constante de la Junta por la Seguridad y Salud Laboral, “el pasado año se beneficiaron 55 pymes cordobesas de estas ayudas, un 45% más de empresas que en la convocatoria anterior, con una inversión en la materia de 505.593 euros. Cifra que también suponía un 50% más. Cifra que además hemos vuelto a incrementar este año llegando a los 566.000 euros”.
Son dos las líneas de ayudas que se financian. Por un lado, están disponibles ayudas de entre 1.500 y hasta 15.000 euros para financiar actividades y proyectos que contemplen inversiones dirigidas a la incorporación en las empresas de medidas de mejora preventiva, como la sustitución de maquinaria antigua existente en los centros de trabajo; la incorporación de instalaciones específicas para el control de contaminantes de naturaleza química, física o biológica; las adaptaciones de seguridad de equipos de trabajo y maquinaria; o la adquisición de sistemas inteligentes para el control activo de la protección de las personas trabajadoras, entre otras.
Por otro lado, la segunda línea de ayudas, que oscila entre los 1.200 y los 12.000 euros, respalda iniciativas y proyectos de mejora de la integración de la prevención en las empresas, que faciliten el cumplimiento de la normativa, así como la realización de proyectos innovadores y buenas prácticas preventivas. Están incluidos en este apartado planes de formación, estudios ergonómicos y psicosociales, proyectos de I+D+i dirigidos a la mejora de las condiciones de trabajo, diagnósticos preventivos sobre riesgos emergentes y primeras implantaciones de sistemas de gestión de seguridad y salud laboral.
Son prioritarios para la concesión de estas subvenciones los proyectos o iniciativas destinadas a: la implantación de medidas colectivas para la protección del riesgo de caídas en altura para trabajos en superficies frágiles, incluidos invernaderos permanentes; proyectos de implantación de medidas de protección del riesgo de exposición a sílice y otros agentes carcinógenos, mutágenos y teratógenos; proyectos para la implementación de medidas para la eliminación y/o reducción de riesgos vinculados al asma profesional; o proyectos para la implantación de medidas para la eliminación o reducción del riesgo por exposición a ruido en actividades de carpintería metálica y fabricación de estructuras metálicas.
También se encuentran entre los prioritarios aquellos que están centrados en la incorporación de dispositivos o estructuras de prevención del vuelco de maquinaria; los de implementación de mejoras ergonómicas en servicios de alojamiento y actividades socio sanitarias; y los dirigidos a la implantación o mejora de los sistemas de movilidad segura y planes de seguridad vial laboral.