Miércoles, 24 de enero de 2024.
De 17.00 a 19.00 horas.
Impartición online (Zoom)
OBJETIVOS
Formación orientada a la sensibilización y formación para la protección integral frente al acoso sexual, moral y discriminatorio en el entorno laboral.
¿QUÉ VAMOS A VER?
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Tipos de acoso sexual, acoso moral y acoso discriminatorio.
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Conductas que pueden ser constitutivas de este tipo de acosos.
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Criterios más relevantes que está considerando la jurisprudencia en procedimientos judiciales relacionados con esta temática.
PONENTE
Counsel del área Laboral de Deloitte Legal en la oficina de Sevilla. Reconocida por BestLawyers en la especialidad de Derecho Laboral.
Licenciada en Derecho (Universidad de Sevilla), Máster en Asesoría Jurídica de Empresas (Instituto de Empresas de Madrid) y Máster en Dirección y Organización de Recursos Humanos (Instituto de Directivos de Empresa).
Experiencia profesional en amplios aspectos del derecho laboral, entre otros, fusiones, adquisiciones, procesos de restructuración empresarial, procedimientos de despido colectivo, expedientes disciplinarios y sancionadores, operaciones de Due Diligence, contratación de altos directivos, prevención de Riesgos Laborales, dirección letrada de procedimientos judiciales ante la jurisdicción social e igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
En su faceta docente, es profesora en el Máster de Relaciones Laborales de la Universidad Loyola de Sevilla (años 2019 a 2023), ha sido profesora en el Máster de Prácticas Jurídicas de la Universidad Pablo de Olavide de Sevilla, y es ponente en gran número de conferencias profesionales en aspectos laborales en diversas entidades.
Beatriz Prieto
Carolina Llorente Ruiz
Asociado del Departamento Laboral de Deloitte Legal, habiendo trabajando anteriormente en el Departamento Laboral de Garrigues y de Hogan Lovells.
Ha estado involucrada en el asesoramiento de numerosos clientes, entre otros importantes grupos empresariales nacionales e internacionales, públicos y privados, y sus principales áreas de especialización incluyen el asesoramiento legal a compañías en su día a día en materia laboral y de Seguridad Social; la asistencia letrada en procedimientos ante los tribunales, la inspección y autoridades públicas, operaciones de reestructuración, extinciones contractuales, contrataciones de altos directivos, negociación colectiva o procesos de due diligence.
Es Graduada en derecho por la Universidad Pontificia de Comillas y tiene dos diplomas en derecho de los negocios y en competencias comunicativas y lenguas extranjeras por la Universidad Pontificia de Comillas. Cursó el máster de acceso a la abogacía en la Universidad de Educación a Distancia y en la actualidad está realizando un máster de prevención de riesgos laborales y compliance officer en la Universidad Nebrija.
Es miembro del Ilustre Colegio de Abogados de Madrid.
¿A QUIÉN SE DIRIGE?
Responsables y representantes empresariales que participan en la esfera del diálogo social, la representación institucional, la negociación colectiva o las relaciones laborales, así como a personas trabajadoras por cuenta ajena o autónomas que, por su actividad profesional, tengan relación con dichos ámbitos competenciales.
Plan de formación para la capacitación en el desarrollo de funciones relacionadas con el Diálogo Social y la Negociación Colectiva, organizado por la Confederación de Empresarios de Andalucía con la financiación de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo y del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
