Sevilla 18 de abril de 2023. Fuente: huelvainformacion.es
- El Centro de Prevención de Riesgos Laborales analiza los riesgos psicosociales en el trabajo
- Se buscan voluntarios en salud mental en Huelva
El delegado territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Alberto Santana, ha participado este martes en el Centro de Prevención de Riesgos Laborales de Huelva (CPRL) en una jornada técnica donde asisten 80 profesionales especialistas en la prevención de riesgos y vigilancia para la salud de las empresas, y que aborda los principales riesgos sobre la salud mental de la población trabajadora, centrando el interés es aspectos concretos como los efectos y tratamiento del teletrabajo, así como la gestión de conflictos en el ámbito laboral.
En el inicio de esta jornada, que ha contado con la colaboración de la Mutua MAZ, Alberto Santana ha señalado que “el CPRL de Huelva propone en esta ocasión una jornada que nos ayude a identificar los riesgos que se producen en nuestro entorno de trabajo, que no sólo atiendan a condiciones físicas, ergonómicas o materiales de la actividad, sino a profundizar en otras dimensiones de tipo introspectivo, hasta ahora menos estudiadas y abordadas, que afectan, no sólo a nuestro plano profesional, sino al personal, al emocional, al más íntimo y afectivo, que, indudablemente, repercuten en nuestro desempeño y el modo en el que nos enfrentamos a él cada día”.
El delegado de Empleo ha manifestado que “los entornos laborales deficientes dan cabida a la discriminación y la desigualdad, a cargas de trabajo excesivas, el control insuficiente del trabajo y la inseguridad laboral, representando un altísimo riesgo para la salud mental, no en vano, en 2019 se estimó que el 15% de los adultos en edad de trabajar presentaba algún tipo de trastorno emocional mental, lo que se traduce a demasiadas jornadas de trabajo perdidas debido a todas estas causas relacionadas con la depresión y la ansiedad, muy especialmente después de haber sufrido como trabajadores la reciente crisis sanitaria por la Covid-19, que ha supuesto un antes y un después en los hábitos de trabajo y en la aparición de síntomas y enfermedades mentales relacionadas con nuestra tarea, generando pérdida de eficiencia”.