_x000D_ Han pasado poco más de 20 años desde que el 10 de febrero de 1996 entró en vigor la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL), transposición de la Directiva Marco 89/391/CEE. Es por tanto un buen momento para hacer balance de un periodo que comenzó con una subida importante de los índices de incidencia en los primeros 4 años, y continuó con una bajada casi ininterrumpida aunque con intensidad variable, hasta 2013, a partir de cuando la siniestralidad a vuelto a repuntar.
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_x000D_ Muchos han sido los esfuerzos realizados por todos, trabajadores, empresas, administraciones y técnicos de prevención, y en general el balance es positivo, con cambios significativos no solo en la gestión preventiva en las empresas, sino en la cultura de la seguridad en la propia sociedad en su conjunto. Esto además se ha producido en un contexto cambiante, con el uso masivo de las tecnologías de la información y la comunicación, la utilización de nuevas tecnologías y equipos, materiales y productos químicos, la intensificación de nuevas formas de organizar el trabajo (mayor subcontratación, externalización de actividades, incremento de los trabajadores autónomos y la aparición de los dependientes, teletrabajo, etc.), inmigración, cambios en la regulación del trabajo, etc.
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_x000D_ Al mismo tiempo una profesión prácticamente nueva ha sido creada junto con unas necesidades de formación y capacitación acordes con la misma. Así, se comenzó con una formación de nivel universitario que podía ser impartida por entidades acreditadas, no necesariamente universitarias, y en la actualidad la formación es ya exclusivamente de tipo universitaria. También se crearon los servicios de prevención ajenos en sus diferentes modalidades, los coordinadores de seguridad y salud en la construcción, los recursos preventivos, etc. Junto con esto, la investigación ha ido aumentando, aunque precisa de un mayor impulso.
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_x000D_ Muchas cosas se han hecho y las mejoras son evidentes, sin embargo el repunte de los índices desde hace unos pocos años nos advierte que no debemos bajar la guardia y que quizás algo no se está haciendo del todo bien recientemente. A nadie se le escapa que quizás la crisis y sus efectos son en parte culpables de este cambio de tendencia.
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_x000D_ Para celebrar estos 20 años, reivindicamos un análisis en profundidad de la situación a fin de definir los nuevos cauces de acción con una actitud constructiva y proactiva, y para empezar dedicamos este año nuestra jornada anual, la VII Jornada Anual de la Cátedra de Prevención y Responsabilidad Social Corporativa de la Universidad de Málaga, a realizar un balance del periodo y a analizar las principales tendencias para el futuro.
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_x000D_ Para mayor información: http://jornadalprlpasadopresentefuturo.blogspot.com.es/p/presentacion.html
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